Рейтинг
За завершённую работу начисляются баллы; есть недельный, месячный и общий зачёт. Смысл — видимость, а не соревнование.
Отчёт активности
Насколько люди активны в системе: созданные задачи, комментарии, смены статусов.
Освоение
Какими частями системы команда действительно пользуется, а какие не трогала. Показывает, прижилась ли новая возможность.
Журнал аудита
След изменений на уровне системы: кто, когда и что изменил. Сюда смотрят с вопросом «почему так получилось».