Отчёт в конце дня

В конце дня вы кратко пишете, что сделали. Это заменяет долгие статус-встречи: руководитель утром читает отчёты вместо того, чтобы опрашивать каждого.

Отчёты хранятся по датам — можно вернуться и посмотреть, что было написано в конкретный день.